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febrero 24, 2012 / congresoamedirh

NQUENTRO

Evento de capacitación para ejecutivos líderes en Recursos Humanos

ENCUENTRO 2012

Existen pocas funciones en el mundo de los negocios que atraen tanto interés y atención aunque muy poca investigación como lo hace el área de Recursos Humanos. Frecuentemente  clasificado como los que contratan y despiden, Recursos  Humanos comienza a transformar su espíritu hacedor, para transformarse en el generador y transformador de “TALENTO”.

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febrero 11, 2011 / congresoamedirh

El que no habla… decrece en el trabajo

Los mexicanos son el último lugar en asertividad laboral, según un estudio de Multi Health Systems; expertos recomiendan aprender a decir las cosas en el trabajo para adquirir más confianza. Leer más…

febrero 11, 2011 / congresoamedirh

Los buenos líderes no buscan culpables

Dan Bobinski explica por qué buscar soluciones a los problemas es mucho más efectivo Leer más…

febrero 11, 2011 / congresoamedirh

La Planificación de los Recursos Humanos

En un proyecto de empresa tarde o temprano debe tratarse el tema de los recursos humanos. Si se pone en marcha una empresa industrial “los gastos de personal” forman parte desde el primer momento de las previsiones de tesorería y se asume perfectamente que “si hacen falta dos operadores de tal cualificación en este punto de la línea” esto tiene un coste monetario y unas obligaciones formales que cumplir. Leer más…

febrero 11, 2011 / congresoamedirh

Las 8 pequeñas grandes prácticas ejecutivas

Tom Peters, en su libro The Little Big Things: 163 Ways to Pursue EXCELLENCE, nos propone, entre otras, las siguientes pequeñas grandes tareas: Leer más…

febrero 11, 2011 / congresoamedirh

Retos y oportunidades de la fuerza laboral para las empresas

Se están viendo cada vez más comentarios sobre la importancia de los trabajadores para el futuro de las empresas. En este contexto, la consultora Towers Watson, nos trae un resumen para las empresas de cómo deben ser más consideradas hacia sus trabajadores o, mejor dicho, cómo mejor gestionar sus recursos humanos para impulsar su estrategia empresarial. Leer más…

febrero 11, 2011 / congresoamedirh

El empleado multitareas ¿bueno o malo?

Hacer varias actividades al mismo tiempo no es sinónimo de calidad, y puede dañar tu salud; expertos sugieren establecer prioridades para tener un mejor desempeño laboral, y cumplir con todo Leer más…